SELFLEAD stärkt die psychologischen Grundlagen, die Führungskräfte und Schlüsselrollen unter dauerhafter Belastung stabil, entscheidungsfähig und handlungswirksam halten.
Ein 5-monatiges Format. Vollständig digital. Organisationsweit einsetzbar. In den Arbeitsalltag integrierbar.
Hochbelastete Rollen fordern täglich Urteile unter
Führungskräfteentwicklung wirkt nur so weit, wie die Person sich selbst steuern kann. SELFLEAD stärkt genau diese Grundlage.
Nach SELFLEAD wissen Teilnehmende,
Jedes Modul adressiert eine spezifische Ebene der Selbstführung. Die Reihenfolge ist methodisch begründet.
Unter Druck verändert sich wie Menschen wahrnehmen, bewerten und entscheiden, ohne dass sie es merken. Bestimmte kognitive Muster aktivieren sich zuverlässig in bestimmten Situationen und beeinflussen Urteile, Prioritäten und Reaktionen, bevor eine bewusste Entscheidung getroffen wird.
In diesem Modul identifizieren Teilnehmende ihre spezifischen Muster: wann sie auftreten, wie sie sich auf Entscheidungen und Führungsverhalten auswirken, und wo der konkrete Eingriffspunkt liegt. Das Ergebnis ist keine abstrakte Selbstreflexion, sondern anwendbare Selbstkenntnis die im Arbeitsalltag greift.
Für Organisationen bedeutet das: Führungskräfte und Schlüsselrollen die ihre eigenen kognitiven Reaktionen kennen, treffen unter Druck verlässlichere Entscheidungen und führen konsistenter. Erkenntnis allein verändert das Nervensystem nicht. Genau dort beginnt Modul 2.
Nervensystem und Emotionen als steuerbare Systeme verstehen, nicht als Gegenspieler. Aufbau stabiler Handlungsfähigkeit in komplexen und belastenden Situationen.
Kohärenz zwischen Werten, Motiven und Entscheidungen herstellen. Entscheidungen und Handeln wird klarer und weniger reaktiv.
Selbstwirksam handeln trotz Unsicherheit: Fokus halten, Prioritäten klar setzen – auch bei hoher Arbeitsdichte.
Selbstführung wird zur stabilen Grundlage – unabhängig von äußeren Bedingungen.
Theoretischer Deep Dive pro Modul. Wissenschaftliche Fundierung, direkt auf Führungskontext übertragen.
Das Gespräch dauert 30 Minuten. Ziel ist eine ehrliche Einschätzung ob SELFLEAD für die jeweiligen Rollen und den Kontext geeignet ist.
